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天津津好医院培训护士招收启事

点击数:120  更新时间:2012年11月19日  返回首页

一、招收对象

中专及以上学历,应届毕业生需通过护士执业资格考试,往届毕业生需持护士执业资格证书,通过天津津好医院审核,择优录取。 

二、培训目的

初级培训护士(第一年):规范护士行为,巩固基础护理理论及操作技能,培养成为一名合格的护士;

中级培训护士(第二年):进一步提高护理基础能力,学习一般专科护理知识和技能,提高专科护理能力;

高级培训护士(第三年):在前期培训的基础上,学习急危重症患者护理,全面提升培训护士急救技能和综合素质。

三、 培训及考核

(一)以年为培训考核周期,分三个阶段。完成每一阶段培训,通过考核合格后颁发相应等级证书。

(二) 采取一对一带教模式;

(三) 护理部与各科定期完成培训计划和考核;定期组织培训护士开展各种团队、评优等活动。

思、管理要求

(一)护理部主要负责培训护士招聘和管理工作;

(二)护理部与培训护士签署培训协议;

(三)培训护士可优先参加医院护士招聘,择优录用;

(四)因身体、心理、精神原因无法继续完成培训、或发生严重护理差错、纠纷、违纪等情况,护理部有权终止培训;

(五)培训护士未完成一年完整培训及考核者,不予颁发证书;

(六)培训期间培训护士如患病,医疗费用自理;

(七)如培训护士主动终止培训需提前1个月告知院方;

(八)如遇针刺伤等职业伤害情况,按照医院规定上报流程处理;


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